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| 商品基本信息,请以下列介绍为准 | |
| 商品名称： | 这样读书就够了 |
| 作者： | 赵周 著 |
| 市场价： | 39 |
| ISBN号： | 9787304058937 |
| 出版社： | 中央广播电视大学出版社 |
| 商品类型： | 图书 |
| 其他参考信息（以实物为准） | ||
| 装帧：平装 | 开本：16开 | 语种：中文 |
| 出版时间：(咨询特价)-01 | 版次：1 | 页数：248 |
| 印刷时间：(咨询特价)-01 | 印次：1 | 字数：(咨询特价)千字 |
| 媒体评论 | |
| 阿里巴巴、支付宝、中海油、*国人民大学培训学院、腾讯、新浪、百度……多家名企千余名员工口碑推荐！ 飞速发展的时代，每个职场人都能感觉到一种急迫的、自我提升的需要。跟随“拆书帮”，你可以把经典图书的知识转化为工作中用得上的能力，相信你自己、你的同事和老板都会感受到你的进步 ，这样不断的进步会让你成为真正可用的人才！ ——百度副总裁 郑子斌 在当今节奏飞快、海量信息的环境下，“拆书帮”让一个人乃至一个组织有效、迅速地抓住一本书的精髓，引导读者拆为己用，甚至惠及他人，这的确很有意义。 ——腾讯学院常务副院长 马永武 对于任何一本书，读者都可结合自己的需要有目的地选择阅读的内容，从而在*短的时间里把一本书的精华“拆为己用”。在我多年的阅读和写作生涯中，也经常用此法读书、收集资料，颇有成效。故向职场中人推荐。 ——著名财经作家、“蓝狮子”出版人 吴晓波 我们一生都在为职业与事业的发展做知识准备。如果要通过传统的读书方法来掌握这些知识，我们就是活五百年也不够！拆书帮的这本《这样读书就够了》帮助我们去感受书籍，去理解、掌握知识转化为能力的逻辑内涵，用有限的时间读懂更多的书籍。有限，知识无限！ ——上海天翼图书有限公司总经理 李月庆 多年前赵周分享他在阿里的“拆书帮”实践，让我 ...... |
| 目录 | |
| 引子 第YI章 读书为什么这么难？ 成人学习的问题之一： 没时间、没精力——压力与学习的矛盾 成人学习的问题之二： 看不懂、记不住——搞错学习主体 成人学习的问题之三： 看不下去——不明学习目的 如何解决三大问题 第二章 这样读书就够了！ 为什么你读书还像要考试一样呢？ 成人教育学五大公理 为什么培训比读书贵几万？ 帮助学习效果提升百倍的I 从“读书”到“拆书” 拆书帮：让读书变得容易、轻松、有效 拆书家：掌握I 的灵魂人物 拆书帮现场示例之《杜拉拉升职记》 第三章 通向高级学习者之路 你是哪个阶段的学习者？ 初级学习者 高级学习者 学习促进者 拆书帮便签读书法 你也可以成为拆书家！ 第四章 拆书帮与成人学习理论 拆书帮理念的实践方法 与高级学习者相关的成人学习理论 与学习促进者相关的成人学习理论 小结 第五章 拆书帮现场学习全攻略 筹划 现场 课后 拆书帮现场示例之《即战力》 第六章 没有你拆不了的书 实用类图书 理论类图书 叙事类图书 其他类图书 小结 第七章 拆书帮职场核心能力 拆书帮职场核心能力 示范一：拆解出KC4 说服能力 示范二：拆解出KC4 说服能力 示范三：拆解出KC20 超越思路的能力 示范四：拆解出KC20 超越思路的能力 职场核心能力与人力资源管理 示范五：拆解出KC3 提问能力 示范六：拆解出KC3 提问能力 示范七：拆解出KC3 提问能力 小结 第八章 拆书帮与学习型组织 内部拆书家：企业自己的学习导师 拆书帮俱乐部 拆书帮与知识管理 拆书帮在线示例之《SPIN 销售巨人》 后记 附录：拆书帮现场学习FAQ 本书内引用图书版本信息索引 |
| 精彩内容 | |
| 但经验性知识不同于显性知识，要从中获益需要高质量的反思和较强的归纳一演绎能力。 德法两国对于“一战”的共同经验，在不同角度进行总结。反思的质量不同，效果就完全不同。法国把经验当成了陈规去墨守，大败而归。但德国则成功地从经验中学习，结果无论是在数量上和质量上都不占优势的德军坦克取得优势地位胜利。 知识管理是一个宏大的课题，我们无法详述，在此只简要说明：企业若打算实施和落实知识管理，拆书帮是有效的工具。拆书帮作为方法和工具，可以协助解决两类知识管理中的难点。 在**类知识管理中，记录和存储显性知识并不难，难处在于已经存储起来的显性知识怎样取用、怎样再传递给员工。拆书帮的学习方法帮助学习者更好地掌握显性知识。 这很容易理解：归纳到知识库的显性知识，与图书的知识片段并没有区别。人们阅读图书有哪些问题，从知识库中取出知识就有哪些问题。换句话说，若不配合成人学习的五大公理，若不设计学习时的体验和反思，若员工拿着这些知识却不能自己、规划应用，那么企业精心收集、归档的各类知识，就像是仓库深处蒙灰的设备，像是书架高处蒙尘的图书，很少有人去碰，就算拿出来也起不到实际作用。 在第二类知识管理中，难处在于经验性知识难以归纳整理，而拆书家能够促进员工 ...... | |
| 内容简介 | |
| 经济学家指出，目前*国的发展速度是美国的4倍。在这样的疯狂变化中，怎样适者生存？答案是：你的学习能力要比美国人强4倍。你也许读过彼得？德鲁克，但你管理组织、管理自己的行为改变了吗？你也许读过菲利普？科特勒 ，但你营销产品、营销自己的能力提升了吗？你也许读过一些职场指导书籍或是职场小说，但除了唏嘘感叹，你的收入因此增加了吗？ 《这样读书就够了》帮助职场新人快速转变学习思想，强调学以致用、以读者为核心的读书法，让你的学习能力增长赶得上gdp，收入增长赶得上cpi！ |
| 作者简介 | |
赵周，在浙江大学学理论物理，毕业后去阿里巴巴做销售。后来做团队管理、数据库营销、培训管理，离开阿里后做国企的市场总监，学术书店的副总经理，后来做的事都与帮助职场人提升技能和能力相关。 几年间，在受训企业和学员中受了些好评，直到自我怀疑的那一刻——有一天上完课后，脑海中闪过念头：“一群这么很好的职场工作者，聪颖、灵活、年轻、积极，他们需要听我讲三天课吗？他们自己读三本书难道达不到一样的收获吗？我的价值到底是什么？他们需要的到底是什么？” 五年后，有了“拆书帮”这本书。 其实一个人读一本三十块钱的书，完全能达到参加三千块钱培训的效果。任何实用类图书都行。 “拆书帮”在不同的企业（包括阿里巴巴、美的、中海油、中国人民大学培训学院MBA、支付宝、腾讯、百度等）实践，参与学员无不赞叹。赵老师更在企业中培养出十几名“拆书家”，给企业留下学习型组织的方法论和主持人。 |
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